DR. FENYVESSY ZOLTÁN
DR. FENYVESSY ZOLTÁN
DR. FENYVESSY ZOLTÁN (MIÉP): Elnök Úr! Tisztelt Államtitkár Úr! Tisztelt Ház! Nagy port vert fel, amikor kiderült, hogy az elmúlt év végén az OTP vezérigazgatója mintegy 160 millió forint jutalmat vehetett fel, saját részvény kedvezményes vásárlása formájában. A pénzintézet más vezetői is több tíz milliós jutalmat kaptak hasonló módon. A hír miatti felzúdulás nyomán azt lehetett volna várni, hogy a jelenségben érintett cégek vezetése belátja, hogy nem csupa szent emberből áll, legalábbis abból a szempontból, hogy maga felé hajlik keze, és megszünteti ezt a visszatetsző gyakorlatot, vagy ha erre ők érdekeik miatt nem hajlandók, akkor talán a kormányzat kezdeményez olyan lépéseket - a többségi tulajdonban álló cégeknél akár közvetlenül is, a többinél esetleg jogszabály kezdeményezésével -, amelyek korlátot szabnának ennek a mohóságnak.
De nem ez történt, hanem ennek éppen az ellenkezője: a jelenség visszaszorulása helyett annak elburjánzásának lehetünk tanúi. Amíg korábban néhány cégnél volt az a gyakorlat, addig most a legutóbbi információim szerint több mint húsz, tőzsdén jegyzett cég él ezzel a lehetőséggel vagy más módon nyújt kiemelkedő jutalmat vezető rétegének. Most, karácsony előtt, amikor a felmérések szerint a választópolgárok átlagban húszezer forintot tudnak több havi spórolás után szeretteik megajándékozására fordítani, sokakat irritálnak a mindig példaként emlegetett, nyugati mintát is messze meghaladó alkalmazotti jövedelemkülönbségek.
Az e témában csaknem egy éve elhangzott felszólalásomban megkérdeztem, hogy a kormányzat nem kíván-e tenni valamit a jelenség korlátok közé szorítására. Eddig semmi sem történt, így megismétlem a kérdésemet, és várom az államtitkár úr válaszát. (Taps a MIÉP soraiban.)
