KISS PÉTER
KISS PÉTER
KISS PÉTER munkaügyi miniszter: Tisztelt Képviselő Asszony! Tisztelt Ház! A közalkalmazotti törvényben nem fordul elő olyan hátrányos megkülönböztetés, amiről tetszett itt szólni és kérdezni. Hiszen a közalkalmazotti törvény bértáblázata - ahogy itt ön is mondta - osztályba sorolja képzettség, szakképzettség és munkában eltöltött idő alapján az érintett dolgozókat. Azt gondolom tehát, hogy amiről tetszett kérdezni, az a köztisztviselők, köztisztviselői fizikai dolgozói állományba besoroltak problémája.
Tehát a kérdésére a formális válaszom az az, hogy a közalkalmazotti bértábla éppen a szakképzettségeket ismeri el, ezért aztán az A, B, C és így tovább folytatható osztályai megkülönböztetetten figyelnek oda a megszerzett szakképzettségre. Ami a köztisztviselőket illeti, ott valóban a IV. besorolási osztály, amelyik a fizikai munkára vonatkozik, nem tesz különbséget iskolai végzettség és szakképzettség szerinti besorolásról, ugyanakkor maga a köztisztviselői tábla tudja a differenciálást. Ezt a differenciálást meghatározott határok között vezetői, munkáltatói döntésre bízza, s ez a differenciálás lehetővé teszi iskolai végzettség, szakképzettség, többlettudás, többletteljesítmény elismertetését.
Én evvel együtt is úgy látom, hogy a köztisztviselői törvény módosításának elkészítése során a probléma rendezési lehetőségét meg kell vizsgálni, tekintettel arra, hogy a köztisztviselői tábla többi osztályában van mód ezen szempontok törvény által diktált figyelembevételére is. Kérem, ezzel fogadja el válaszom. (Taps.)
(16.00)
