KÓSÁNÉ DR. KOVÁCS MAGDA
KÓSÁNÉ DR. KOVÁCS MAGDA
KÓSÁNÉ DR. KOVÁCS MAGDA (MSZP): Elnök Úr! Tisztelt Államtitkár Úr! A munkáról szóló jogszabályok módosítása a munka világának szereplői között, a munka világa szereplőinek együttműködésében mindig kényes kérdés volt, nem véletlenül előzte meg mindig hosszadalmas egyeztetés, amelynek értékét akkor sem vonhatjuk kétségbe, ha ez az egyeztetés két esetben nem vezetett konszenzusos eredményre.
Tudjuk, hogy az Alkotmánybíróság döntése szükségessé teszi a munka törvénykönyve módosítását. Szükségessé teszi, mert az Alkotmánybíróság alkotmányellenesnek minősítette azt az esetet, amikor a jogtalanul elbocsátott munkavállalót a munkaadó nyilatkozata alapján a bíróság nem helyezi vissza az eredeti munkakörébe. Az újsághírekből azonban úgy értesülhettünk, hogy a kormány koncepciója lényegesen túllépi ezt a tartalmi kört, és a koncepció előzetes egyeztetés nélkül, derült égből villámcsapásként éri a szakszervezeteket, a munkaadók szervezeteit és a témával foglalkozó szakembereket, hiszen mindannyian, akik érdeklődünk a kérdés iránt, az újságból értesülhettünk a kormány koncepciójáról.
Ezért a következő kérdéseket kívánom önnek feltenni:
Az Alkotmánybíróság határozatából, annak szelleméből levezethetőnek tartja-e a munkavállalók további hátrányát jelentő törvénymódosítási csomagot?
Másodszor: a módosítások egyike, az tudniillik, hogy a dolgozó munkaviszonya felmondható a táppénzes állomány ideje alatt, hogyan van összhangban a Szociális Chartával? Nagyon kérem, ne német példával válaszoljon, hanem a tárca álláspontját fejtse ki!
Harmadszor: hogyan kívánják összhangba hozni a tervezett koncepciót, intézkedéseket az ILO 135. számú, a dolgozók üzemi képviselőinek védelméről szóló egyezményével?
Várom a válaszát, államtitkár úr. (Taps az MSZP és az SZDSZ padsoraiban.)
