VARGA MIHÁLY
VARGA MIHÁLY
VARGA MIHÁLY pénzügyminisztériumi államtitkár: Köszönöm a szót, elnök úr. Tisztelt Ház! Tisztelt Képviselő Úr! Azt hiszem, az ön felszólalása is megerősíti azt, amit a kormány a kormányváltás után közvetlenül megtett, hogy szükség volt a Postabanknál azonnali és sürgős közbeavatkozásra.
(9.50)
Szükség volt, mert az új kormány is úgy látta, hogy nem volt megfelelő tulajdonosi kontroll ennél a banknál. (Rozgonyi Ernő: Sem!) Az előző kormány több alkalommal úgy segített a Postabankon, hogy annak nem voltak meg sem a működésben, sem a személyi állományban a megfelelő konzekvenciái. Gyakorlatilag azok a tények, amelyeket a képviselő úr itt megemlített, megfelelnek a valóságnak. Tény, hogy valóban volt 8,8 millió forintos havi fizetés, valóban volt olyan személy, aki nyolc általánossal töltött be felelős vezető beosztást ennél a banknál. (Keller László közbeszól.) Gyakorlatilag teljesen anarchikus állapotok voltak a Postabank tekintetében. Éppen ezért kellett a kormánynak a banknál sürgős személyi változtatásokat és a tulajdonosi kontroll megerősítését megtennie.
A képviselő úr kérdése arra vonatkozik, hogy mik a munkához jutás feltételei a Postabanknál és általában más pénzintézeteknél. Nyilván én elsősorban a mai helyzetre kívánok önnek választ adni, és erre azt tudom mondani, hogy a vezető állású személyek alkalmazásának feltétele általában a hitelintézetekről és pénzügyi vállalkozásokról szóló törvény 44., illetőleg 68. §-a. Ezek adnak részletes szabályozást, előírva a kötelező végzettséget, a szakmai gyakorlatot, a feddhetetlenséget, az összeférhetetlenséget.
A törvény arról is rendelkezik, hogy pénzügyi intézménynél vezető beosztású személy csak az Állami Pénz- és Tőkepiaci Felügyelet előzetes engedélyével nevezhető ki. Mint az valóban képviselő úr által is említve volt, és a sajtóban több alkalommal kapott nyilvánosságot, a Postabank korábbi vezetése több ízben megszegte ezeket a szabályokat, különösen ami a szakmai végzettséget illeti. Éppen ezért az új vezetés, az előző vezetés által elkövetett szabálytalanságokat orvosolva a következő fontosabb konkrét intézkedéseket tette. Bér- és besorolási, valamint teljesítményértékelési rendszert vezettek be. A dolgozók bérét a piaci átlaghoz igazították. A munka törvénykönyve előírásai az irányadóak a felmondásra és a végkielégítésre vonatkozóan, így tehát nem fordulhat elő még egyszer az, hogy egy távozó vezetőnek 300 millió forint fölötti végkielégítést kelljen fizetni. Ilyet nem fizetett a kormány, szeretném azért megnyugtatásként elmondani.
Ugyanígy az új jelöltek felvételénél elsősorban a szakmai követelményeket veszik figyelembe, és törekednek a megfelelő referenciák beszerzésére. Általános követelmény a nyelvismeret, a számítástechnikai végzettség, a kvalifikált munkakörökben a felsőfokú szakirányú végzettség. A korábbi visszaélésekre, amelyek a gépkocsihasználatra vonatkoztak: a vezetők gépkocsihasználata most korlátozott, különböző extra típusok nem vásárolhatóak. A bérezés teljesítményorientált, és a pénzügyi racionalitás alapján a Postabank létszámát jelentősen csökkentették.
Azt gondolom, mindezek az intézkedések hozzájárultak ahhoz, amit néhány nappal ezelőtt a sajtó is közölt, hogy a Postabank szeptember végén az előzetes adatok alapján 3,4 milliárd forintos nyereséggel zárta az eddigi gazdálkodását. Nagyon remélem, hogy ezek az intézkedések lehetővé teszik, hogy annak az állami segítségnek, amit a Postabank kapott ahhoz, hogy a gazdálkodása racionálisabbá váljon, meglesz az eredménye, és a Postabank eredményes működésével ennek a veszteségnek egy jelentős részét majd kompenzálni is tudja.
Kérem a válaszom elfogadását. Köszönöm. (Taps a kormánypártok soraiban.)
