KISS PÉTER
KISS PÉTER
KISS PÉTER foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter: Tisztelt Elnök Asszony! Tisztelt Ház! Tisztelt Képviselőtársaim! Az emberi erőforrás minősége, tehát az emberek tudása, képzettsége ma is meghatározza mindannyiunk életesélyeit és természetesen ezen keresztül az ország tőkevonzó képességében is meghatározó.
Mindeddig ebben a kérdésben Magyarország sikeresnek bizonyult. (Közbeszólás a Fidesz padsoraiból: Áprilisban!) Magyarország az első tíz évben a tőkevonzó képességet illetően megelőzte a környező országokat és hasonló földrajzi, gazdasági körülmények között is Magyarországra jóval nagyobb arányban érkezett a működő tőke külföldi befektetők részéről, mint bármely, környékünkön lévő más országba, s ennek magyarázata egyedül az emberi erőforrás minősége, az itt élő emberek tudása, szakképzettsége, kultúrája, és ez nemcsak pillanatnyi értelemben, hanem természetesen évszázados hátteret is tekintve igaz.
Most újabb kihívások előtt állunk, hiszen ennek az előnynek a fenntartása a tét; fenntartása akkor, amikor kinyílik a világ előttünk, felnyílik a piac, a munkaverseny, ilyen értelemben a munkaerőpiacon kialakul egy globális helyzet, és ez természetszerűleg újabb kihívást jelent Magyarország és minden itt élő számára is. Másrészt tudni kell azt is, hogy már most ez a kihívás a magyar gyakorlatban egyfajta strukturális munkanélküliségben is tükröződik, tehát sokak esélyeinek egyidejű nem teljesülésében. Sokan nem dolgoznak ugyanis, és ugyanebben az időszakban az új befektetők adott régióban sem találnak munkavállalóra. Ilyen értelemben nem talál egymásra a kínálat és a kereslet, és ennek nem elsősorban csak és kizárólagos regionális okai, hanem képzettségben rejlő okai is vannak.
Az európai uniós felzárkózás a bérek felzárkózását is jelenti. Magyarán, ha a befektető egy ilyen helyzetben meg akarja őrizni a versenyképességét, nyilvánvaló módon az igényesebb tudás, a kvalifikáltabb munkaerőt igénylő feladat irányába kell fejlesztenie, és ha fejleszt, az az érdekünk, az ország érdeke, és mindenkinek egyénileg is az érdeke, hogy rendelkezésére is álljon a kvalifikált munkaerő. Akkor nem megy el, ha a fejlesztéséhez megtalálja a hátteret, ha a kutató-fejlesztő tevékenységhez, a logisztikai központok, az irányító központok idehozatalához jó hátteret talál a kormányzati magatartásban és természetesen a gazdaságpolitikai feltételekben, a rendelkezésre álló munkaerő képzett, kvalifikált és általában erre az új minőségre begyakorlott. Ahhoz, hogy ez rendelkezésre álljon, az emberek képzése oldalán áttörést kell elérnünk. Érvényre kell juttatnunk a felnőttképzésben az egy élethosszig tanulás új rendszerét, amelyik is megteremtheti minden magyar munkavállaló számára, hogy adott szakmájában a legmodernebb ismeretekkel rendelkezhessen, és ehhez három-öt évente felfrissíthesse a tudását, vagy ha a munkaerőpiac úgy igényli és az ő esélyeit ez adja meg, tegye lehetővé új szakma választását pályakorrekcióval, képzéssel.
Az IBM-jelenségre hosszú távon ez ad választ. Az IBM-jelenségre hosszú távon a GE fejlesztése ad választ, ahol is alacsonyan kvalifikált, alacsony béren végzett munka helyébe magas kvalifikáltságot igénylő, magasabb bérű munka jön Magyarországra. Ez a kitörés Magyarország számára akkor létezik, mint ahogy ez már ma is van, ha képesek vagyunk, mint ahogy képesek leszünk az egy élethosszig tanulás intézményét Magyarországon érdekeltséggel, az intézmények fejlesztésével és a munkaadóknak nyújtott támogatások útján elterjeszteni. A kormány elkötelezett abban, hogy biztosítsa az ehhez szükséges induló feltételeket a pénzügyi feltételek körében, a személyi jövedelemadó-kedvezmény formájában, a normatív felnőttképzési támogatás formájában és természetesen a tananyagfejlesztésben és a képzési kapacitás bővítésében.
Az a törekvésünk, hogy megháromszorozódjon a felnőttképzésben részt vevők köre. A mai 200-300 ezer helyett 800 ezer-1 millió ember vehessen részt a folyamatos felnőttképzésben, így minden munkavállalónak legyen meg a módja arra, hogy három-öt évente megújíthassa a tudását, képzésbe kerülhessen, és ilyen értelemben Magyarország kincsesbánya legyen a befektetők számára, az itt élők számára pedig új esélyt kínáló munkahelyekhez (Az elnök a csengő megkocogtatásával jelzi az időkeret leteltét.) alkalmassá váljon nemcsak az ország, hanem az ezt biztosító feltételrendszer a felnőttképzésben is.
Köszönöm szépen, elnök asszony, a türelmét. (Taps az MSZP padsoraiból.)
(9.40)
