BURÁNY SÁNDOR
BURÁNY SÁNDOR
BURÁNY SÁNDOR foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter, a napirendi pont előadója: Tisztelt Elnök Asszony! Tisztelt Országgyűlés! A munka törvénykönyve legutóbbi módosítása során már szóba került az önök előtt fekvő, a Nemzetközi Munkaügyi Konferencia 88. ülésszakán elfogadott, az anyaság védelméről szóló 183. számú egyezmény és a 191. számú ajánlás. A 183. számú egyezmény jelentős módosításokat tartalmaz. Az új nemzetközi szabály meghatározza a szülő nő számára biztosított szülési szabadság időtartamát és igénybevételének módját. Rendelkezik a szülő nőt megillető pénzbeli és egészségügyi szolgáltatások igényelhetőségéről is. Egyúttal kimondja, valamennyi tagállamnak megfelelő intézkedésekkel biztosítani kell, hogy a terhes, illetve szoptató nőket ne lehessen olyan munkára kötelezni, amely az illetékes hatóság megállapítása szerint ártalmas lehet az anya vagy a gyermek egészségére.
Az új egyezmény külön cím alatt nagyobb hangsúlyt fektet a terhes és szoptatós nők munkahelyi védelmére, valamint a hátrányos megkülönböztetés tilalmára. Pontosítja a várandóssággal és az anyasággal összefüggő felmondási tilalmat. Rögzíti az ezzel kapcsolatos perekben a bizonyítási teher megfordítását és a munkáltatóra való áthelyezését. Rögzíti továbbá a szülési szabadságról visszatéréskor ugyanazon vagy azzal egyenértékű munkakörbe való visszahelyezés kötelezettségét.
Az egyezményhez kapcsolódó 191. számú ajánlás olyan rendelkezéseket tartalmaz, amelyek nem kötelezőek a tagállamok számára. A kívánt célt azonban, az anyaság és az anyák védelmét jobban elősegítik. Így az ajánlás szorgalmazza például a szülési szabadság időtartamának legalább 18 hétre való kiterjesztését, ikerszülés esetén meghosszabbítását. A szülési szabadság idejét szolgálati időnek kell tekinteni, a munkahelyre való visszatéréskor pedig a korábbi vagy azzal egyenértékű munkakörbe kell visszahelyezni a nőt. Az ajánlás szerint a tagállam teherbíró képességének függvényében lehetőség szerint a szülési szabadság idejére járó pénzbeli juttatás összege a korábbi kereset teljes összegének feleljen meg. Az ajánlás előírja a terhes vagy a szoptató anya és gyermeke biztonságára, valamint egészségére nézve veszélyt jelentő kockázat értékelését és kiküszöbölését. Előírja az éjszakai munka tilalmát, a szoptatási munkaidő-kedvezmény és az orvosi vizsgálatok biztosítását.
Tisztelt Ház! A nemzeti ILO Tanács 2001. november 15-ei ülésén javasolta a kormánynak, hogy csatlakozzon az egyezményhez. A javaslattal a kormány egyetértett. A módosított egyezményben foglalt előírásoknak hazánk megfelel. A munka törvénykönyvének a bevezetőben említett legutóbbi módosítása már tartalmazza a terhes és a gyermekes nők védelmét szolgáló rendelkezéseket: az éjszakai munka, a rendkívüli munka tilalma, a munkakör módosításának kötelezettsége, a 24 hetes szülési, majd a gyermekgondozási szabadság. Az anyaság a munkavállaló olyan lényeges, a társadalom által kiemelten kezelt állapota, amely a diszkrimináció tilalma tekintetében a munka törvénykönyvének a hátrányos megkülönböztetés tilalmáról szóló 5. szakasza kiegészítését igényelte. Így a módosító törvény hatálybalépésétől, 2003. július 1-jétől az anyaság miatti hátrányos megkülönböztetést kifejezetten tiltja a törvény.
Tisztelt Képviselőtársaim! A gyermekükről gondoskodó nők s kivált a férj nélkül élő asszonyok munkavállalását megkönnyítjük. Ez a vállalás a kormányprogramban szerepel. Ennek egyik jelentős lépése az önök előtt fekvő, a Nemzetközi Munkaügyi Konferencia 88. üléséről készült jelentés, az azt elfogadó országgyűlési határozati javaslat, valamint a 183. számú egyezmény ratifikálásáról szóló országgyűlési határozati javaslat.
Kérem, hogy a határozati javaslatok elfogadásával támogassák az azokban foglalt törekvéseket. Köszönöm megtisztelő figyelmüket. (Taps a kormánypártok soraiban.)
