BÉKI GABRIELLA
BÉKI GABRIELLA
BÉKI GABRIELLA (SZDSZ): Elnök Úr! Köszönöm a szót. Tisztelt Országgyűlés! Tisztelt Államtitkár Úr! 2003-ban fogadtuk el az egyenlő bánásmódról és esélyegyenlőségről szóló törvényt, azzal a céllal, hogy ezáltal, ahogy a preambulum is fogalmaz, hatékony jogvédelmet biztosítsunk a hátrányos megkülönböztetést elszenvedők számára.
Ezzel a gyakorlattal különösen gyakran találkozunk a foglalkoztatás területén. Tény, hogy az esélyegyenlőség előmozdításában fontos szerepe van a munkáltatónak, ezért a törvény meghatározott szervek, munkáltatók számára kötelezővé tette a munka törvénykönyve által szabályozott esélyegyenlőségi terv elkészítését. A terv nemcsak a hátrányos helyzetű munkavállalói csoportok jelenlegi foglalkoztatási helyzetéről készült helyzetfelmérést, hanem az adott évre vonatkozó, az esélyegyenlőséget biztosító célokat és az azok eléréséhez szükséges eszközök megnevezését is tartalmazza. Ez a tudatos tervezés pedig hozzájárulhatna ahhoz, hogy a munkáltatókban még inkább tudatosodjon az esélyegyenlőség fontossága. A tervek első alkalommal történő elfogadására végső határidőt is megállapított a törvény, mégpedig 2004. december 31-ét.
Mindezek ismeretében kérdezem az államtitkár urat, minden arra kötelezett szerv elkészítette-e határidőre az esélyegyenlőségi tervet. Hogyan tudná összegezni a tárca az első év tapasztalatait az esélyegyenlőségi tervek működését illetően?
Tisztelettel várom válaszát. Köszönöm a figyelmet.
(17.00)
