DR. GÖNCZ KINGA
DR. GÖNCZ KINGA
DR. GÖNCZ KINGA ifjúsági, családügyi, szociális és esélyegyenlőségi miniszter: Elnök Úr! Tisztelt Ház! A helyzetet hasonlóan látom, mint a képviselő úr. Amikor a Magyar Televízió képernyőjéről eltűntek a műsorvezetők, mi magunk is beszéltünk a televízió vezetésével, akik ugyan technikai okokkal vagy műsorszervezési okokkal indokolták ezt a lépést, de magam is azt gondolom - és ezt több helyen mondtam is -, hogy ennek messze önmagán túlmutató jelentősége van, ez nem csak egy műsorszervezési kérdés.
A helyzettel kapcsolatban ugyanezeket tudom elmondani: tudjuk, hogy Magyarországon alacsonyabb a nők foglalkoztatottsága, tudjuk, hogy a család és a munkahely összeegyeztetése meglehetősen nehéz, hogy a csúcsvezetők körében lényegesen alacsonyabb a nők száma, vagy ha körülnézünk a parlamentben, akkor itt is lényegesen alacsonyabb a nők száma. Ha a települési önkormányzati vezetők körében nézünk körül, azt látjuk, hogy egy kisebb településen nagyobb eséllyel kerülnek polgármesteri pozícióba a nők, de inkább kisebb, mint nagyobb településeken.
Ha végignézzük ennek a kormányzati ciklusnak az intézkedéseit, akkor azért nagyon sok minden mutat abba az irányba, hogy a női esélyegyenlőség helyzetét próbáltuk javítani. Ha csak a közalkalmazotti béremelésre gondolunk, az elsődlegesen női béremelés volt mindjárt a kormányzati ciklus elején, az antidiszkriminációs törvényhez kapcsolódó esélyegyenlőségi terv kifejezetten azt célozza meg, hogy az intézmények fogalmazzák meg, hogy mit szeretnének, milyen lépéseket szeretnének megtenni ezen a területen.
Az, hogy 2004-től járulékkedvezményt kapnak azok a munkaadók, akik nőket alkalmaznak, gyesről, gyedről visszatérő, ápolási díjról visszatérő nőket, szintén abba az irányba mutat, hogy a foglalkoztatási helyzeten javítani szeretnénk. Az, hogy európai uniós forrásokat lehet használni gyerekintézmények létrehozására, bölcsőde, családi napközi létrehozására, mind a család és a munkahely összeegyeztetését próbálja segíteni.
Hogyha a most tervbe vett intézkedésekről beszélünk, és ezek is szorosan kötődnek a minisztériumhoz: például a nyugdíj-felzárkóztatási programban a ’87 előtt nyugdíjba mentek esetében döntés született arról, hogy a nők esetében nagyobb lesz a pótlólagos nyugdíjemelés vagy felzárkóztatás, pontosan azért, mert abban az időben még a gyereknevelési kieső időre nem kaptak nyugdíjat. Vagy pedig néhány egyéb intézkedést említve érdemes megemlíteni a “családbarát munkahely” díj kiosztását, amelyet az FMM-mel együtt a tárca oszt ki minden évben, és nagyon jó gyakorlatokra derül fény ennek kapcsán.
Néhány olyan programot szeretnék még megemlíteni, ami kifejezetten a társadalmi tudatformálást célozza, és ami a tárcához kötődik: részben munkaerő-piaci programok közül volt egy PHARE-program, amely mostanában záródik le, amely a munkaerő-piaci esélyegyenlőség megteremtését szolgálja, ugyanezt a célt szolgálja egy HEFOP-program is.
Az Európai Bizottság most hirdette ki egy pályázatának a nyerteseit, amelynek keretében Magyarország, illetve az ICSSZEM pályázata kapott támogatást a következő másfél évre. Ez az esélyegyenlőség megteremtését szolgálja az új tagállamokban egy érdekes megközelítéssel: elsődlegesen a férfiakat célozza meg, részben a döntéshozói pozícióban lévő férfiakat, részben a családon belül azokat a férfiakat, akik a családi esélyegyenlőség szempontjából kulcspozícióban vannak. Magyarország megnyerte ezt a pályázatot, a SEED kisvállalkozási alapítvánnyal együtt és több nemzetközi együttműködő partnerrel, egy észt, egy osztrák és egy lengyel partnerrel együtt. Azt gondoljuk, hogy sok mindenkit meg tudunk szólítani ennek a programnak a keretében.
Néhány egyéb programot még említenék, ha az időbe belefér: a nők és az egészség, a felelős szexuális magatartás és családtervezés témájában (Az elnök a csengő megkocogtatásával jelzi az idő leteltét.) meghirdetett pályázatunkat, illetve a nők elleni erőszak, a munkahelyi zaklatás problématudatosítás pályázatunkat, ami mind ezt a célt szolgálja.
Köszönöm szépen a figyelmet. (Taps a kormánypárti padsorokban. - Pettkó András: Civil női szervezetek...)
