CSIZMÁR GÁBOR
CSIZMÁR GÁBOR
CSIZMÁR GÁBOR szociális és munkaügyi minisztériumi államtitkár: Elnök Úr! Tisztelt Országgyűlés! Tisztelt Képviselő Úr! A magyar munkavédelmi jogszabályok megfelelnek az Európai Unióban meghatározott követelményrendszereknek, azokkal harmonizálnak, komplex munkavédelmi előírásokat tartalmaznak. A szabályozás szigorúsága megfelelő, hiszen a munkavállalóit súlyos veszélynek kitevő munkáltató akár 10 millió forintos munkavédelmi bírsággal is sújtható.
Alapvető problémát a jogszabályok betartása területén látunk. A magyar munkáltatók és kiszolgáltatottságuk miatt a munkavállalók a mai napig nem ismerték fel a munkavédelmi szabályok betartásának szükségességét. Az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség fő feladata a munkabiztonsági hatósági ellenőrzés. A főfelügyelőség ezen túlmenően közreműködik az állami irányítási tevékenységben a tapasztalatok felhasználásával, a megfelelő jogszabályi környezet kialakításában.
2005-ben közel 20 ezer munkáltató szervezetnél folytattak le munkavédelmi ellenőrzést. Ennek során 3369 esetben szabtak ki munkavédelmi bírságot, mintegy 722,5 millió forint összegben. 2006. október 31-ig, tehát ez év első tíz hónapjában a kiszabott munkavédelmi bírságok száma már 3515, melynek összege 1 milliárd 123 millió forint. 2006-ban az ellenőrzés hatékonyságának növelése érdekében az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség új ellenőrzési stratégiát vezetett be, meghatározott három különösen veszélyes nemzetgazdasági ágazatot - az építőipar, a mezőgazdaság és a feldolgozóipar tartozik ide -, melyek munkabiztonsági szempontú ellenőrzésére kiemelt figyelmet fordítanak.
Az OMMF felügyelői ellenőriznek, intézkednek, szigorúan szankcionálnak, a hiányosságok egy része mégis mindig újratermelődik, elsősorban a hosszú alvállalkozói láncokban elvesző felelősségben bízó munkáltatói szemlélet miatt. E cégek egy része nem vagy csak formálisan vesz részt a munkavédelmi szabályok betartásában. A “termelés a biztonság előtt” elve helyett még nem alakult ki a biztonságos termelés szemlélete. A cégek ez idáig nem voltak rákényszerítve, hogy a múltban történt munkabalesetek által okozott kár nagyságát átgondolják. Jelenleg sincsenek tudatában, milyen jelentős kiadás ez a költségvetésnek. Az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség ellenőrzéseivel elősegíti a foglalkoztatás biztonságának növekedését, a feketemunka visszaszorítását.
Megítélésünk szerint jelentősebb eredményt a minél szélesebb körű összefogásra alapozva, az érdek-képviseleti, szakmai és gazdasági szervezetekkel együttműködve érhetünk el. Ezt a célt szolgálja a partnerség a foglalkoztatás biztonságáért összefogás, melynek deklarálása 2006. szeptember 18-án Dunaújvárosban nyolc munkáltató és nyolc munkavállalói, illetve munkáltatói érdek-képviseleti szervezettel megtörtént. A további csatlakozás lehetősége a feltételeknek megfelelő szervezetek előtt nyitva áll. A dokumentumban meghatározott feltételeket teljesítő munkáltatók folyamatosan csatlakoznak, és nyilatkozatukban vállalják a szigorú követelményeket.
A partnerség résztvevői elzárkóznak a feketefoglalkoztatás minden formájától, érvényre juttatják a munkavállalókat megillető alapvető jogokat, gondoskodnak a szakszervezeti jogok érvényesüléséről, teljesítik az alapvető munkavédelmi előírásokat, és különös figyelmet fordítanak a munkavégzés hatókörében tartózkodó személyek védelmére is. Pozitív példát mutatnak a munka világának szereplői számára. Partnerek rendezvényeiken, a szolgáltatásnyújtás során használhatják (Az elnök a csengő megkocogtatásával jelzi az idő leteltét.) “A foglalkoztatás biztonságáért - Partner” feliratot. Hozzáteszem, az Országgyűlés előtt fekszik ma már a munkavédelmi törvény módosítása is (Az elnök a csengő megkocogtatásával ismét jelzi az idő leteltét.), ami szintén a nagyobb biztonságot fogja szolgálni.
Köszönöm a figyelmet. (Taps a kormánypárti padsorokból.)
