DR. IVÁN LÁSZLÓ
DR. IVÁN LÁSZLÓ
DR. IVÁN LÁSZLÓ, az ifjúsági, szociális és családügyi bizottság kisebbségi véleményének ismertetője: Tisztelt Elnök Úr! Kedves Képviselőtársak! A T/1304. számú törvénymódosítási javaslat kétségtelenül a korkedvezményes nyugdíj ügyét érinti, azonban - és ez a lényeg, amiért mi a kisebbségi véleményünket, ahogy az alábbiakban el fogom mondani, fogalmaztuk meg - többletjárulék fenyegetettségével. Ez nem egyszerűen csak többletjárulék, hanem többletjárulék fenyegetettsége.
A jelenlegi törvényi szabályozás alapján - 2006. december 31-ig hatályosan - az egészségre különösen ártalmas munkát végzők korkedvezményre jogosító szabályai szerint, mint tudjuk, a munkáltató többletjárulék befizetésére nem, csak adatszolgáltatásra kötelezett. Ily módon a kérelmező korkedvezményt igényelhet. Ez a tiszta tény.
A rendelkezésre álló adatok szerint azonban ez a T/1304. számú javaslat több ezer munkavállalót érintően a munkáltatójukat 13 százalékos többletjárulék befizetésével terheli. Igaz, a tervezet szerint a többletjárulék-fizetést 2007-ben a költségvetés egészében átvállalja, majd az azt követő években fokozatosan csökken a támogatás, kétségtelenül 75-50-25 százalékos arányban. Az ennek a kivitelezését biztosító koncepciót a kormány azonban 2007 közepére ígéri.
Azonban ennek ellenére ellenérdekeltté teszi a munkáltatót a korkedvezményre jogosító munkakörök adatszolgáltatási kötelezettségével szemben, hiszen a jelenleg hatályos és kormányrendeletben szabályozott, meghatározott munkakörökben végzett munka elismeréséért 2010. december 31-ig többletjárulékot kell fizetniük.
Az új törvényjavaslattal jelen kormányrendeleti szabályozás törvényi szintre emelkedik, lehetőséget adva a következő évek során a munkáltatókat sújtó, összességükben akár 33 százalékos terhelésnövekedést újabb 13 százalékos többlettel súlyosbítani. Ez pedig elérheti a 46 százalékot.
Véleményünk szerint elfogadhatatlannak tekinthető az is, hogy a kormány semmit nem kíván változtatni, legalábbis jelenlegi tudásunk szerint, a jelenleg hatályban lévő, közel 800 munkakört tartalmazó jegyzéken, és valamiféle teljesen homályos, a munkaköri ártalmakra utaló törvényi szabályozást helyez kilátásba majd 2011. január 1-jétől, amely 800 munkakör szakszerű és felelős felülvizsgálatát az elmúlt négy év alatt az érdekegyeztetés szintjén nem tudta biztosítani.
A korkedvezmény alcímet viselő fejezetet pedig kiegészíti azokkal a beszámított időkkel, amelyeket a munkavállaló hivatásos szolgálatban, ténylegesen ledolgozott szolgálati időként szerzett meg, véleményünk szerint megtéve ezzel az első lépést a fegyveres testületek szolgálati viszonyának és korkedvezményeinek szűkítésére.
A legérthetetlenebb az - és azt hiszem, ez nem az egyetlen a mostani előkészítetlen, kapkodó és szorongató, egyben félelmet és bizonytalanságot keltő bürokratikus tervezgetések mellett -, hogy előbb a törvény, aztán jöhet a koncepció, amely olyan, mint egy küszködően kátyúzó utánfutó-szervizelés. Nem tudok jobb kifejezést használni, mert sajnálatos módon ez következik be, nem is az egyetlen esetben.
Nyilvánvalóan vannak javaslataink, ezeket a javaslatainkat elmondtuk a bizottságban. A bizottság azonban, mint hallottuk, leszavazta, és alkalmasnak tartotta általános vitára. Most itt vagyunk az általános vitán, és az elképzeléseink szerint nagyon fontosnak tartjuk kiemelni a szakszerűség mellett az emberközpontúságot, az ember védelmét, a célra irányult előkészítést - modellekkel, tájékoztatásértelmezhetőséggel és reményközeliséggel.
Köszönöm szépen. (Taps az ellenzéki pártok padsoraiból.)
