FILLÓ PÁL
FILLÓ PÁL
FILLÓ PÁL (MSZP): Köszönöm szépen, elnök úr, a szót. Igen tisztelt Képviselőtársaim! Kedves Államtitkár Úr! A munkavédelemmel kapcsolatos ellenőrzések során az elmúlt években nagyon sok visszaélésre derült fény. Nem véletlen az, hogy már az előző ciklusban is azt a célt tűztük ki magunk elé, hogy a munkavédelmi ellenőrzéseket szigorítani kell, a munkaügyi ellenőrök számát növelni kell. És az sem véletlen, hogy megpróbáltuk a munkaügyi ellenőrzés szervezeti rendszerét is olyan irányban átalakítani, hogy minél kevésbé legyenek kiszámíthatóak az ellenőrzések, hogy a munkáltatók folyamatosan érezzék azt, hogy a munkaügyi ellenőrzés bármelyik pillanatban megjelenhet a cégnél, és megvizsgálhatja azt, hogy ott normális viszonyok között foglalkoztatják-e a munkavállalókat vagy sem.
(11.40)
Ennek a folyamatnak a folytatását jelenti tulajdonképpen a most tárgyalt törvényjavaslat, hiszen a munkavédelemről szóló törvényt azért módosítjuk most, mert egy új szervezeti formában még hatékonyabbá szeretnénk tenni az ellenőrzést. Nem azért, mintha az elmúlt évek során már érdemben nem lehetett volna azt érezni, hogy javult a munkaügyi ellenőrzések színvonala, hanem azért, mert eddig két külön tárcához tartozott. Az egyik tárca, az egészségügy felügyelte a munka-egészségügyi hatáskört, a foglalkoztatási tárca pedig a munkavédelmi hatáskört. Most a két önálló szervezetből tulajdonképpen az Állami Népegészségügyi és Tisztiorvosi Szolgálattól átkerül a munkabiztonsági hatáskört gyakorló munkavédelmi hatósághoz, az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőséghez. Ezzel egy olyan folyamat végére érünk, amely véleményem szerint és a Magyar Szocialista Párt képviselőcsoportjának véleménye szerint is megteremti a hosszú távú és hatékony munkaügyi ellenőrzés lehetőségét Magyarországon.
Igen tisztelt Képviselőtársaim! Ahogy már említettem, azt lehet mondani, hogy jelenleg a két egyenértékű szakmai terület két külön hatósággal kerül egységes felügyelet alá. Meggyőződésem szerint ez erősíteni fogja azt a lehetőséget, amely közös célunk, hogy Magyarországon a munkáltatók a normális munkaügyi kapcsolatok keretei között nem feketén, hanem normális módon munkaszerződéssel és a lehető legjobb munkakörülmények között foglalkoztassák a jövőben a dolgozóikat.
Természetesen önmagában a szervezeti átalakulás nem jelenti a garanciáját annak, hogy az új szervezet majd jobban fog működni. Éppen ezért mi fontosnak tartjuk azt is, hogy jogszabály néhány olyan pontosító szabályt is tartalmaz, amelyek megnyitják a lehetőségét annak, hogy a munkaügyi ellenőrzés során a munkaügyi ellenőrök hatékonyabban tudjanak eljárni, hogy akár az egyéni munkaeszközök, az egyéni védőeszközök megfelelőségét tudják ellenőrizni. Vagy mondhatnám az ezzel kapcsolatos oktatásnak is a fontosságát, hiszen nagyon sok olyan baleset történik az országban, ahol a munkavállalónak nem kellő a tudása, vagy az adott eszköz nem kellő szintű hasznosításával dolgoznak az emberek, és ezért aztán sokszor vétlen módon is, de baleset éri őket. Utólag bizony, amikor ezek a balesetek megtörténnek, akkor sokkal nehezebb ezt a helyzetet hosszú távon elkerülni.
Most az ellenőrzés során mindenképpen fontos az, hogy a munkavállalók munkahelyi biztonsága javuljon. Különösen szeretném kiemelni a törvényjavaslatnak azt a részét, amely a legveszélyesebb tevékenységet folytató munkáltatók tekintetében tovább szigorítja a kockázatértékelésre vonatkozó szabályokat. Ezeknek a munkáltatóknak fokozottan kell alkalmazkodniuk ahhoz a helyzethez, hogy a kockázatokat felmérjék, és a lehető legrövidebb időn belül - egy év helyett fél év alatt - kell reagálniuk a felmerült problémákra és a szükséges intézkedéseiket megtenni.
Igen tisztelt Képviselőtársaim! Úgy gondoljuk, szintén fontos eleme a törvényjavaslatnak a nyilvánosság. A büntetések önmagukban nem sokat érnek. Sokkal nagyobb elrettentő szerepet és feladatot láthatnak el akkor, ha a büntetések kellő nyilvánosságot kapnak. A nyilvánosságnak sokszor az elrettentő ereje nagyobb, mint a kiszabható bírságnak, hiszen nem az a cél, hogy a munkáltatók helyzete romoljék, hogy rosszabb helyzetbe kerüljenek, vagy több bírságot fizessenek be. Az alapvető célunk az, hogy javuljanak a munkakörülmények, és hogy a munkavállalók helyzete is javuljon ezen keresztül.
Igen tisztelt Képviselőtársaim! A Magyar Szocialista Párt képviselőcsoportja nevében támogatjuk ezt a javaslatot. Különösen örülünk annak, hogy az Országos Érdekegyeztető Tanács is megtárgyalta, és a szakbizottságok és a plenáris ülés is jóváhagyta. Tehát ez azt jelenti, hogy ez a törvényjavaslat, amelynek a tárgyalását most kezdtük meg, a munkáltatók és a munkavállalók egyetértését is bírja. Biztos vagyok abban, hogy ha elfogadjuk, és reményeim szerint konszenzussal el tudjuk fogadni a parlament ülésén ezt a javaslatot, ez tovább erősíti a magyar munkavállalók szociális és munkahelyi biztonságát, és a rendezett munkakörülmények irányába mutat, tehát mindenképpen támogatandó.
Köszönöm a megtisztelő figyelmüket. (Taps a kormánypárti padsorokból.)
