BÉKI GABRIELLA
BÉKI GABRIELLA
BÉKI GABRIELLA (SZDSZ): Köszönöm, elnök úr. Tisztelt Országgyűlés! A T/4305. számú törvényjavaslat a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény módosítását indítványozza. A Szabad Demokraták Szövetsége ezzel a törvénymódosítással, azt mondhatom, maradéktalanul egyetért. Erre elsősorban azért van szükség, mert valóban megtörtént a munkavédelmet illetően egy nagyon lényeges átrendeződés, hogy tudniillik a foglalkoztatás-egészségügy átkerült a szociális tárca felügyelete alá. Ilyen módon a munkavédelmi törvényben indokolt volt a munka-egészségüggyel kapcsolatos elemeket, szempontokat hangsúlyosabbá tenni. Hiszen korábban a munkavédelem inkább munkabiztonságról szólt, arról, hogy a munkavédelmi sérelmeket, a munkavédelmi szabályok megsértését hogyan is kell bírságolni; tehát azokról a játékszabályokról, amelyek a munkavállalókra és a munkaadókra közösen, kölcsönösen érvényesek voltak.
A foglalkoztatás-egészségügy áttelepítése egyértelműen azt jelenti, hogy az egész témakezelés némiképp humánusabbá válik azáltal, hogy az egészségügyi szempontok jobban hangsúlyozásra kerülnek, és ez egészen odáig vezet, hogy a pszichoszociális kockázatokra is kitér a törvény. Azt gondolom, ez egy alapvetően jó irány a munkavédelemmel kapcsolatban. A munkavédelemmel kapcsolatban eddig sem az volt igazából a probléma, hogy a törvény rosszul működött. A gyakorlat volt a probléma, hogy nagyon sok munkaadó megsérti, és rendszeresen megsérti az itt lefektetett előírásokat. Tehát amikor Filló Pál bevezetőjében nagyon szép, hangzatos, humánus célokat fogalmazott meg, azokkal természetesen egyet lehet érteni. A nagy probléma a törvénnyel kapcsolatban nem a tartalma, hanem az, hogy hogyan is lehet érvényt szerezni ezeknek a szabályoknak.
Ezt a törvénymódosítást indokolja az is, hogy a jövőben orvos végzettségű munkavédelmi felügyelő is működik, akinek egészségügyi adatokhoz a hozzáférést adatvédelmi szempontok rögzítésével biztosítani kell. És szól a törvénymódosítás arról is, hogy hogyan módosuljanak a munkavédelmi képviselő-választás szabályai, hiszen ilyen képviselőt 50 fő alatti munkáltatók esetében választani nem kell, de azt gondolja az előterjesztő is, és magam egyetértek vele, hogy indokolt ezekben az esetekben is ösztönözni, hogy ilyen képviselő megválasztására sor kerüljön. Mindent egybevéve az SZDSZ támogatja ezt a törvénymódosítást.
Köszönöm a figyelmet. (Szórványos taps a kormánypárti oldalon.)
