DR. SZABÓ ZOLTÁN
DR. SZABÓ ZOLTÁN
DR. SZABÓ ZOLTÁN (MSZP): Köszönöm szépen, elnök úr. Tisztelt Ház! Noha magam is egyetértek Csizmár államtitkár úrral, hogy az életpályamodellért egy kiló kenyeret sem adnak a boltban, azért én elfogadom azt, amit Pósán képviselő úr mond, hogy tudniillik szükség volna a béremelésnek egy végzett munka mennyisége és minősége szerinti differenciálására. Ez igaz.
Nem is ebben van a vita közöttünk, hanem abban, hogy ez gyakorlatilag hogyan kivitelezhető. Az egyik megoldás természetesen az volna, hogy eltörölni a pedagógusok garantált illetményrendszerét; ez érezhető feszültséget váltana ki a pedagógusszakmában. Ha azonban megtartjuk a pedagógus-bértáblát, akkor a végzett munka mennyiségét és minőségét csak különféle pótlékokkal tudjuk elismerni, amelyekkel kapcsolatban mindig felmerül az a vita, hogy akkor most ha van pénz béremelésre, ezt a bértáblába tegyük-e bele, vagy olyan pótlékokat állapítsunk meg belőle, amelyek a végzett munka mennyiségét és minőségét elismerik.
Természetesen erre az a válasz, hogy mind a kettő, karban kell tartani a bértáblát, és azt követően kell még jó sok pénzt különféle pótlékokban a minőségi munka elismerésére fordítani. Ez azonban bizonyos számszaki-költségvetési okokból általában nem szokott menni.
A másik probléma ezzel az, hogy hogyan mérem a pedagógus teljesítményét. Az a most már a törvényben benne lévő és évről évre elvégzendő felmérés, ami tehát a tanulók előmenetelét a két évvel korábbival hasonlítja össze, és abból indul ki, hogy ha ugyanaz a tanuló és ugyanaz az osztály és ugyanaz az iskola két évvel később jobb teljesítményt produkál, ebben az iskola és a pedagógus munkája van benne, tehát ez elismerésre méltó, ez mindenképpen kapaszkodó, csak ehhez meg még nem működik elég régen a rendszer.
Köszönöm szépen. (Taps az MSZP soraiban.)
