DR. SZÉKELY TAMÁS
DR. SZÉKELY TAMÁS
DR. SZÉKELY TAMÁS egészségügyi miniszter: Köszönöm a szót. Tisztelt Elnök Asszony! Tisztelt Országgyűlés! Tisztelt Képviselő Úr! Az ön hozzászólásának a címe “Az ápolók nemzetközi napja”, és ezért, ha ez már szóba került, akkor röviden összefoglalnám, hogy miért is ez az ápolók napja.
Florence Nightingale születésének az évfordulóján rendezik meg az ápolónők napját. Ez volt az a hölgy, aki egyébként egy bankárcsalád sarjaként ápolónőképzést tanult, és ezt követően a brit királyi kórházban létrehozta azt a szervezeti egységet, amelynek ő lett később a felügyelője. Ő szervezte meg a krími háborúban a betegek higiénés és egészségügyi ellátását, és végül is ezért ünnepeljük ezen a napon mindig az ápolók napját. Ez évben egyébként május 20-án kerül sor erre az ünnepségre.
A képviselő úr elmondta, hogy milyen nehéz helyzetben vannak az egészségügyi dolgozók, egész pontosan az ápolónők. Azért szeretném elmondani, hogy ugyanazt a munkát természetesen, aki az egészségügyben dolgozik, ugyanígy több műszakban végzi, tehát beszélhetnénk például a mentőápolókról, mentőorvosokról és az orvosokról is, akik szintén ugyanezt az áldozatos munkát végzik. (Folyamatos zaj. - Az elnök csenget.)
Nyilván a képviselő úrék annak idején azért mondták, hogy 400 százalékos béremelés kell ennek a körnek, és ezért is tartották be, ha jól emlékszem, ígéretüknek megfelelően. Ellentétben, mondjuk, a Medgyessy-kormánnyal, amely megígérte és betartotta az 50 százalékos béremelést. (Közbeszólás az MSZP soraiból: Így van!) Tehát úgy gondolom, hogy az, hogy itt tartunk, hogy ennyi a bérük, egyébként a 2002-es béremelésnek köszönhető.
Arra, hogy mennyire vesszük komolyan az egészségügyi szakdolgozók és ápolónők problematikáját, elmondanék néhány intézkedést, ami az elmúlt egy év alatt történt ezen a területen. Egyrészt az egészségügyi szakdolgozók működési nyilvántartása megnyitásának szabályát megváltoztattuk. Ennek megfelelően nem kell erkölcsi bizonyítványt kérniük az egészségügyi szakdolgozóknak, ha meg akarják újítani a működési nyilvántartásukat. Nem kell 2200 forintot fizetni, nem kell beszerezni az összes dokumentumot, amit korábban be kellett szerezni. Egy abszolút egyszerűsített eljárásban tudják megújítani a működési engedélyüket.
Gondoltunk azokra az egészségügyi szakdolgozókra, akik gyermeket vállaltak, és ezért aztán nem tudják a hároméves időtartam alatt - mert gyesen voltak, illetve gyeden voltak - meghosszabbítani a működési engedélyüket. Korábban ezek automatikusan törlésre kerültek a működési nyilvántartásból. A tavaly év végén elfogadott úgynevezett egészségügyi salátatörvény kapcsán módosítottuk ezt a szabályzatot, és lehetőséget adunk ezeknek a dolgozóknak arra, hogy abban az esetben, ha tényleg terhesség miatt nem tudták a gyakorlati idejüket elvégezni, akkor felügyelet mellett dolgozhassanak három hónapig, és ez alatt a három hónap alatt a kiesett gyakorlati időt pótolni tudják.
Bevezetésre kerül a licencvizsga rendszere, ami arról szól, hogy az alapképzésben dolgozók, ha egy bizonyos tevékenységet szeretnének fölvenni még többletként, például a sebkezelést vagy az infúziós, injekciós terápiát, akkor ezt egy licencvizsga letétele után meg tudják oldani.
(13.50)
Végül, de nem utolsósorban az anyagi megbecsülésük érdekében meghirdetésre került a társadalmi megújulás operatív programjában december végén az a program, amely a szakdolgozók, illetve egészségügyi dolgozók bérének a kiegészítésére rendel 3,4 milliárd forint forrást. Ez egyben egy továbbfoglalkoztatást is jelent, függetlenül attól, hogy milyen formában, tehát közalkalmazottként vagy pedig vállalkozásként dolgozik ez a bizonyos egészségügyi intézmény, lehetőség van arra, hogy két évig bérkiegészítést fizessenek, és egy egyéves továbbfoglalkoztatási kötelezettség van azért, hogy egyszerűen el tudjuk bírálni ezeket a pályázatokat. Ezért a pályázatok folyamatosak, és nincs szükség bírálóbizottságra, a pályázók - ha megfelelnek a kiírási feltételeknek - automatikusan megkapják ezt.
Hasonlóképpen kiírtunk egy pályázatot, amely egy elektronikus nyilvántartást jelent, ez az úgynevezett humánerőforrás-monitoringrendszer, ennek keretében ezzel a humánerőforrás-monitoringrendszerrel meg tudjuk határozni egész pontosan, hogy az ország mely területén milyen szakmában van szakemberhiány, és ennek megfelelően tudjuk a képzéseket megtervezni. Úgy gondolom, képviselő úr, hogy ezek az intézkedések, figyelembe véve a már említett 50 százalékos béremelést is, lehetőséget adnak a helyzet javítására.
Köszönöm szépen. (Taps az MSZP soraiból.)
