DR. SZÓCSKA MIKLÓS
DR. SZÓCSKA MIKLÓS
DR. SZÓCSKA MIKLÓS, az Emberi Erőforrások Minisztériumának államtitkára: Köszönöm a szót, elnök úr. Tisztelt Országgyűlés! Tisztelt Képviselő Úr! Különösen igaz ez az ön választókörzetére, amit elmondott, vagy az abban működő egészségügyi intézményre. És való igaz, hogy rengeteget dolgoztunk azon, hogy egy kiszervezett üzemeltetésű kórházat a Nemzeti Egészségügyi Szolgálat keretében köszönthessünk; és még többet dolgoztunk azon, hogy a rendszerből dolgozó kollégák újra közalkalmazottként, egy biztos státusban és immár a második béremelési körön túl tudjanak dolgozni a betegeik javára.
Hallottam a morgást azon az oldalon, de azért szeretném elmondani, hogy mi egy olyan egészségügyet vettünk át, ami épphogy csak nem dőlt össze, és a gazdasági világválság körülményei között kellett a működőképesség fenntartásáról intézkedni. De nem álltunk meg ott, hogy ezt egyszerűen megtegyük.
Három dolog van, amit az egészségpolitikának figyelni kell. Az egyik a népegészségügyi kérdéskör: egészségesebbé, egészségtudatosabbá kell tenni a polgárainkat. A népegészségügyi termékadó, a nemdohányzók védelméről szóló törvény, illetve a transzzsír élelmiszerből való kitiltása mind olyan intézkedések, aminek már rövid távú hatásai érezhetők; említhetjük a nemdohányzók védelmét. Bízunk benne, hogy közép-, hosszú távon az egészségi állapotra radikális, pozitív hatással lesznek ezek az intézkedések.
Aki megbetegszik, azt lehetőség szerint egy hatékony, fenntartható ellátórendszerben gyógyítsuk meg.
A működőképességet megőriztük, és 300 milliárd forinttal fejlesztjük az egészségügyi intézményeket. És amint mondtam, túl vagyunk a második béremelési körön is. Tehát minden nehézsége ellenére a magyar egészségügy működik és fejlődni tud.
A migrációs számok mutatják, hogy különösen a fiatalok esetében, akik a leginkább érintve voltak a külföldi munkavállalás iránti érdeklődésben, ott csökkent a legérezhetőbben a külföldi munkavállalási engedélyért való fordulás.
Tehát olyan eredményeket kezdünk látni, amit egy hosszú távú, kitartó, szívós válságkezelő munka tud csak hozni, és középtávon csak ez fogja tudni megteremteni az alapokat.
A kiszervezett intézmények százmilliós nagyságrendű vagyonkezelői díjai most már nem elszivárognak a rendszerből, hanem a betegek jobbulását, a béremeléseket szolgálják. Tehát számos olyan menedezsmentkontroll-intézkedést is életbe léptettünk, ami a fenntarthatóságot növeli.
Az emberi erőforrásokról is van értelme beszélni, mert amellett, hogy bért emelünk, sok emberierőforrás-fejlesztési programot is indítottunk. A legutóbbi ilyen kezdeményezés a sürgősségi akadémia, aminek következtében a kórház előtti sürgősségi ellátás személyzetét fejlesztjük.
Dolgozunk tovább, köszönöm szépen az elismerő visszajelzést. (Taps a kormánypártok soraiból.)
