KUCSÁK LÁSZLÓ,
KUCSÁK LÁSZLÓ,
KUCSÁK LÁSZLÓ, a Törvényalkotási bizottság előadója: Elnök Úr! Köszönöm a szót. Tisztelt Elnök Úr! Tisztelt Ház! Tájékoztatom önöket, hogy a Törvényalkotási bizottság a 2016. október 20-i ülésén megtárgyalta az egyes törvényeknek az egyetemi kórházak létrehozásával, fenntartásával és működésével kapcsolatos módosításáról szóló T/12339. számú törvényjavaslatot. Az összegző módosító javaslatot és az összegző jelentést a bizottság az egyes házszabályi rendelkezésekről szóló 10/2014. (II. 24.) országgyűlési határozat 46. §-a alapján 22 igen szavazattal, 4 nem ellenében, valamint 3 tartózkodás mellett fogadta el.
A bizottsági ülés során a tagok megtárgyalták a háttéranyagban található kulturális bizottsági, valamint a Törvényalkotási bizottság módosító javaslatát, amelyek egyrészt javasolt kiegészítéseket tartalmaznak, másrészt érdemi módosításra irányulnak. A főbb módosítások a következők.
Az Országgyűlés jogosult felsőoktatási intézmény mint költségvetési szerv alapítására, átalakítására, megszüntetésére. Ennélfogva az Országgyűlés meghatározhatja, hogy egészségügyi felsőoktatási intézményre milyen módon és eljárásban telepíthet irányítási hatásköröket. Továbbá az egyik átmeneti rendelkezés egyértelműsíti, hogy az új képesítési feltételeket csak az e javaslat hatálybalépését követően megbízott vezetőkre kell alkalmazni, illetve az e javaslat hatálybalépését megelőzően létesített vezetői megbízások e javaslat hatálybalépését követően is fennmaradnak.
Valamint kiegészítésre kerül a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXVI. törvény annak érdekében, hogy a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvényben meghatározott általános szabálytól el lehessen térni, ha az egyetemen közalkalmazottként foglalkoztatott orvos kórházban is végez munkát. A módosítás egyértelműsíti, hogy a munka törvénykönyve szabályaitól való eltérésre az egészségügyi felsőoktatási intézmény és az adott egészségügyi szolgáltató közötti viszonyban van lehetőség. Ebben az esetben a munka törvénykönyve 53. § (1) bekezdése szerinti foglalkoztatás időtartama naptári évenként a 220 beosztás szerinti munkanapot vagy az 1760 órát nem haladhatja meg.
Tisztelt Képviselőtársaim! Az imént elhangzottakra figyelemmel kérem, támogassák a törvényjavaslatot. Köszönöm, hogy meghallgattak.
