A munkavállalót a 15 napos alapszabadságon felül megillető pótszabadságok
A munkavállalót a 15 napos alapszabadságon felül megillető pótszabadságok
Típus
|
Feltétel
|
+ napok évente
|
Korlátozás
|
|---|---|---|---|
1. Munkaviszonyban töltött idő alapján
|
háromévenként újabb
|
1
|
Max. 9 napig emelkedhet
|
2. Fiatalkorú dolgozó
|
a) 16 éves koráig
|
10
| |
b.) 18 éves koráig
|
5
|
E két pótszabadság nem adható össze
| |
3. A 14 évesnél fiatalabb gyermekét nevelő dolgozó nő, ill. gyermekét egyedül nevelő apa
|
a) 1 gyermek után
|
2
|
Tovább nem emelkedhet
|
b) 2 gyermek után
|
5
| ||
c) 3 és több gyermek után
|
9
| ||
4. Dolgozó nő s az általa gondozott 18 év alatti munkaviszonyban nem álló gyermek esetében
|
3 kiskorú eltartott után
|
2
| |
minden további kiskorú eltartott után
|
2
| ||
5. Vak dolgozó
|
15 évétől kezdődően, ha elvégezte a 8. általánost
|
5
| |
6. Ionizáló, sugárzású munkahelyen dolgozók
|
a) ha naponta 3 órát van kitéve a sugárzásnak
|
5
| |
b) ha már 5 éve ilyen munkahelyen
|
10
| ||
7. Munkakör alapján
|
a) vezető állásúak
|
3
| |
b) magasabb vezető állásúak
|
5
| ||
8. Munkakör alapján jár még
|
bíró, ügyész, közjegyző, tud. munkatárs, újságíró
|
5
| |
9. Föld alatti munkahelyen dolgozók
|
a) föld alatti termelő munkát végzők
|
5
| |
b) 10 éve föld alatti termelő munkát végzők
|
10
| ||
c) föld alatti kiszolgáló munkát végzők
|
2
| ||
d) 10 éve föld alatti kiszolgáló munkát végzők
|
4
| ||
10. Oktatási, egészségügyi ágazatban oktató-nevelő munkát végzők
|
25
|
ebből max. 15 napra a dolgozó igénybe vehető
| |
11. Öregségi nyugdíjra jogosult, fizikai munkakörben, teljes munkakörben dolgozók
|
a) az első naptári évben
b) minden további naptári évben
|
3
5
|
Megjegyzések: 1. ponthoz: a munkakörön alapuló szabadság 24 napnál több nem lehet. 2. ponthoz: ez a pótszabadság utoljára akkor illeti meg a dolgozót, amely évben a 16., ill. 18. életévét betölti. 3-4 ponthoz: az anyát a gyermek születésének évében megilleti a teljes évi pótszabadság, a fenti elv alapján a teljes évi pótszabadság jár abban az évben is, amelyben a gyermek a 18. életévét betölti. Mivel a pótszabadság az alapszabadságon felül ár, így az alaphoz felhő határ nélkül a táblázatban írt pótszabadságnapok hozzáadandók. Két kivétel van ez alól: a munkaviszonyban eltöltött idő és a munkakör alapján járó, valamint a tartós külföldi szolgálatot teljesítő dolgozót megillető pótszabadság. Ezekben az esetekben a dolgozó a kedvezőbb mértékű pótszabadságra jogosult, vezető vagy magasabb vezető beosztásban lévő dolgozónál a munkaviszonyban töltött évek alapján és a vezető beosztás után járó pótszabadság legfeljebb 9 munkanap időtartamra vonható össze.
