KISS PÉTER
KISS PÉTER
KISS PÉTER munkaügyi miniszter: Tisztelt Elnök Úr! Tisztelt Ház! Tisztelt Képviselő Úr! Először is köszönöm Sepsey úrnak a lehetőséget, hogy itt válaszolhatok erre a kérdésre, mert ez valóban egy olyan kérdés, amely többeket foglalkoztat. (Dr. Sepsey Tamás bólint.)
A kérdésre, ha egyszerűen kell válaszolnom, azt kell mondjam, hogy az ilyen kreált munkavállalói érdekképviselet által kötött kollektív szerződés érvénytelen. Több okból is érvénytelen, erre vonatkozóan én most három megjegyzést szeretnék tenni.
Egyrészt munkavállalói érdekképviseleti szervnek, vagyis szakszervezetnek nem minősül az olyan kreált érdekképviselet, ahol a munkaadó bármifajta befolyást gyakorolt akár a létrehozásra, akár pedig a működés során a finanszírozással vagy a működés korlátainak a kialakításával jelenne meg. Ez mind-mind olyan körülmény, amelyik lehetetlenné teszi az érdekképviselet függetlenségét, márpedig a munka törvénykönyve, annak is a 32. §-a kimondja: nem lehetséges, hogy befolyással legyen a kollektív szerződés megkötésére egy olyan érdekképviselet, amelyiknek nem biztosított a függetlensége.
Másodsorban előírja, hogy az minősülhet érdekképviseletnek valójában, amelyik megméretődött az üzemi tanácsi választásokon, és ott az elért eredményen alapulva szerződéskötési képességgel rendelkezik.
(16.30)
Ha nem rendelkezik, mert nem éri el az 50 százalékos támogatottságot az adott érdekképviselet, akkor pedig a kollektív szerződésről meg kell kérdezni a munkavállalókat, és a munkavállalók többségi döntése alapján léphet életbe a kollektív szerződés.
Ezek azok a szempontok, amelyek meghatározzák a kollektív megállapodás érvényességét. (Az elnök a csengő megkocogtatásával jelzi az időkeret leteltét.) Az ön által említett esetben legalább három olyan momentum van, ami miatt nem léphet életbe kollektív megállapodás. (Az elnök a csengő megkocogtatásával ismét jelzi az időkeret leteltét.) Köszönöm a figyelmét.
Köszönöm, elnök úr. (Taps a kormánypártok padsoraiban.)
