GÚR NÁNDOR
GÚR NÁNDOR
GÚR NÁNDOR (MSZP): Köszönöm szépen. Elnök Úr! Tisztelt Képviselőtársaim! Az a ritka pillanat van, amikor Őry úrral egyet tudok érteni, ezért is kellett egy kétpercest nyomnom, hogy ezt elmondjam, de nem minden vonatkozásban. A dolog lényege a következő:
Az indulás pillanatában, ha belegondolunk a munka világában történő dolgokkal kapcsolatos mély elemzésekbe, akkor egyetlenegy olyan pozíció van, amikor a munkaadó és a munkavállaló, talán az mondható ki, hasonló helyzetben van, azonos pozicionális helyzetben van, amikor munkaszerződések vagy bármifajta polgárjogi szerződések kötődnek. Ez az a pont, amikor megegyezési alap kötődhet a munkavállaló és a munkaadó között. Az azt követő fázisban, ha például egy munkaszerződés megkötésére kerül sor, azért azt be kell látnunk és éreznünk kell, hogy nem a munkavállaló az, aki abban a pozicionális helyzetben van, hogy diktátumokat fogalmazhat meg, és különösebb elvárásokat tehet.
Ezért nem véletlenszerű az, hogy a munka világán belüli szabályozások tekintetében az európai normákhoz hozzáillesztett módon arra törekszik ez a törvényjavaslat is, hogy a munkavállalók számára egzakt, egyértelmű kapaszkodókat és biztonsági felületet nyújtson, hozzáteszem, mindazok mellett, hogy azt a fajta devianciát, amiről Őry úr beszél, természetszerűleg kerülje, és a munkaadók számára is megadja azt a mozgásteret, ami az ő ellehetetlenülésüket tudja kikerülni. Ezáltal olyan helyzetet tud teremteni, amely helyzet kikerülésével a versenypozicionális helyzetét tudja a munkaadó megerősíteni. Talán ilyenképpen képzelhető el az a normális egyensúly a munka világában, ami a munkaadó számára is elfogadható, és a munkavállaló számára is viselhető. Azt gondolom, hogy a kettő egymás mellett kezelése feltétlen fontos és elengedhetetlen, hiszen ha nem ez történik, akkor van deviancia a munkaerőpiacon.
Köszönöm szépen. (Taps az MSZP soraiban.)
