GEBERLE ERZSÉBET
GEBERLE ERZSÉBET
GEBERLE ERZSÉBET (SZDSZ): Elnök Úr! Tisztelt Ház! Tisztelt Államtitkár Úr! A törvényjavaslat tárgyalásának kezdetén még nem voltam tagja a foglalkoztatási és munkaügyi bizottságnak, de végigolvastam a tárgyalás jegyzőkönyveit, azokat a felszólalásokat is, amelyek a plenáris ülésen és azokat is, amelyek a bizottságban hangzottak el a javaslattal kapcsolatban. Engedjék meg, hogy új képviselőként néhány olyan gondolatot osszak meg önökkel, amelyek eddig nem vagy nem elég hangsúlyosan jelentek meg a vitában.
Tisztelt Képviselőtársaim! Ez a törvénymódosítási javaslat jó példa arra, hogy a kormányzat a kedvező tapasztalatok alapján - amiket a Start-program során szerzett - hogyan tudja továbbfejleszteni a járulékkedvezmények rendszerét. A javaslat egyszerre növeli a kedvezmények mértékét, kibővíti a kedvezményezettek körét, és egyszerűsíti a kedvezményekhez jutás módját is, tehát a munkavállalót és a munkáltatót egyaránt érdekeltté teszi.
A javaslat legszembetűnőbb előnye, hogy olyan munkavállalóknak nyújt segítséget, akik a munkaerőpiacon a leghátrányosabb helyzetben vannak: alacsony iskolai végzettséggel rendelkeznek, ötven év felettiek vagy a munkától különböző okok miatt tartósan távol voltak, például azért, mert rászoruló családtagot ápoltak, vagy kisgyermeket neveltek. Ki vitatná azt, hogy ma ezek a társadalmi csoportok vannak a leghátrányosabb helyzetben a munkaerőpiacon?
A munkanélküliség területi megoszlását tekintve azt látjuk, hogy az alacsony iskolai végzettséggel rendelkezők aránya a halmozottan hátrányos térségekben a legnagyobb. Én személy szerint abban bízom, hogy e törvényjavaslat hatására - ami egy kicsit pozitív értelemben vett területi diszkrimináció is - éppen a halmozottan hátrányos helyzetű térségekben bővülhet a legális foglalkoztatottság aránya.
Az ellenzéki bírálatok során elhangzott egy kritika, amely szerint a javaslatban szereplő két év bizonyos értelemben korlátot jelent. Én azt gondolom erről, hogy a javaslat új lehetőséget, új esélyt adhat az érintett társadalmi csoportoknak a munkaerőpiacra való visszakerülésre. Két évet eltölteni egy munkahelyen nem kevés idő ahhoz, hogy a munkaadó és a munkáltató kölcsönösen egymásra találhasson. Miért feltételezzük azt, hogy ha a munkavállaló és a munkáltató kölcsönösen megtalálja a számítását, akkor ennek két év elteltével vége kell szakadnia? Én azt gondolom erről, hogy a törvény a maga esélyteremtő szándékával katalizátor lehet abban, hogy a munkavállaló megméretődjön egy adott munkahelyen, s akár ötven év felett vagy alacsonyabb iskolai végzettséggel is helyt tudjon állni egy munkakörben.
Még egy fontos szempontot említenék: sokszor halljuk, hogy a magas járulékterhek miatt a fekete- és a szürkegazdaságba vándorol a munkaerő. Én azt gondolom, senkiről nem feltételezhetjük, hogy jó kedvében próbál törvényes kereteket megkerülni, legyen az munkavállaló vagy munkáltató. Ez a törvénymódosítási javaslat véleményem szerint lehetőséget nyújt arra, hogy a szürke- vagy a feketegazdaságból visszaintegráljuk a munkaerőt a legális gazdasági keretek közé. Ezért azt gondolom, hogy a munkavállalóknak és a munkáltatóknak egyaránt érdekük, hogy ezekkel a kedvezményekkel éljenek.
A Szabad Demokraták Szövetsége nevében arra kérem önöket, hogy támogassák a javaslatot.
Köszönöm szépen. (Taps az SZDSZ soraiban.)
