DR. CSÉFALVAY ZOLTÁN
DR. CSÉFALVAY ZOLTÁN
DR. CSÉFALVAY ZOLTÁN nemzetgazdasági minisztériumi államtitkár: Köszönöm a szót. Tisztelt Elnök Úr! Tisztelt Ház! Tisztelt Képviselő Asszony! Mielőtt részleteibe mennénk, azért jó dolog egyet tisztázni. Jelen pillanatban reálbér-növekedés van Magyarországon. Ha az első 9 hónapot nézzük, akkor a bérek vásárlóereje nemzetgazdasági szinten 2,8 százalékkal növekedett, és hogyha még megnézzük ezen belül a vállalkozási szférában, ott még ennél is egy picikével magasabb, 2,9 százalékos reálbér-növekedésről van szó. Tehát, amikor azt a kérdést veti fel, hogy a munka törvénykönyvének változása, ami ellen ön sokszor tiltakozott, hogy annak milyen hatása van a reálbérekre, a reálbérek ebben az esztendőben nagyon jelentősen növekedtek, és végre van már reálbér-növekedés. (Bertha Szilvia: De nem ezeknél az embereknél!) Szerintem ezzel kéne foglalkoznunk.
Ugyanakkor felhívom tisztelt képviselő asszony figyelmét arra is, hogy az új munka törvénykönyvében rögzített rugalmasabb szabályozás is hozzájárul a foglalkoztatás bővítéséhez, ugyanakkor a változtatások a pótlékok szabályozásának célját és rendeltetését nem változtatták meg. Hadd utaljak arra például, itt erről is vita volt az elmúlt időszakban, a vasárnapi pótlék is fennmaradt, még a bevásárlóközpontok alkalmazottai számára is jár az 50 százalékos pótlék, és emellett egyes különös esetekben sem vonja meg a szabályozás a bér ezen elemét.
A pótlékok a régi munka törvénykönyv megoldásaihoz hasonlóan a munkavégzés idejének sajátosságaihoz kapcsolódnak, a munkavégzés különös körülményeire való figyelemmel, és ezen túlmenően a délutáni műszakpótlék átalakítása követte a társadalmi viszonyokban bekövetkezett változásokat, a hagyományos műszakrendben dolgozók műszakpótlékát nem érintette.
És még egy kiegészítés a végére: az új munka törvénykönyve az aktuális munkaerőpiacok figyelembevételével korszerű megoldást kínál, és nagy teret enged a helyi kollektív megállapodásoknak.
Köszönöm a figyelmet.
